|
ورود
معاونت دارو و درمان
معاون درمان
دکتر عباس قیصوری
معاونت آموزشی
معاون آموزشی
دکتر منیره بازدار
معاونت پژوهشی
معاون پژوهشی
دکتر رضا اسدزاده
واحد توسعه تحقیقات بالینی
دکتر بهزاد بدخش
کارشناس پژوهشی
اخبار
بخش های بیمارستان
استریلیزاسیون مرکزی
بخش های بالینی
CCU
نورولوژی
نفرولوژی
داخلی مردان
داخلی زنان
icu
اورژانس
بخشهای اداری
بهداشت محیط
بهداشت حرفه ای
امور مالی
مدیر امور مالی
مسئول واحد درامد
شرح وظایف واحد بیمه گری
کتاب ارزش نسبی 1402
شرح وظایف منشی از لحاظ مالی
شرح وظایف صندوقدار
شرح وظایف واحد درامد
مسئول واحد بیمه گری
امین اموال
انبار
کارپردازی
رئیس اداره منابع انسانی
مسئول اداره فناوری اطلاعات سلامت
مسئول واحد فناوری اطلاعات
مسئول خدمات
مددکاری
تجهیزات پزشکی
مسئول دفتر ریاست
واحد نظارت فنی ساختمان
پذیرش
مدارک مورد نیاز بیمه های طرف قرارداد بیمارستان رازی
تعرفه مصوب بیمارستان های دولتی
تعرفه پرستاری
تعرفه بخش VIP در بیمارستان دولتی
فرآیند پذیرش بیماران بین الملل
ترخیص
شرح وظایف ترخیص
پاراکلینیک ها
دیاالیز و همودیالیز
داروخانه
شیمی درمانی
تصویر برداری
آزمایشگاه
کتابخانه
پزشکان بیمارستان رازی
مرکز تحقیقاتی سل و بیماریهای ریوی
آموزش به بیماران
بانک اطلاعات آموزش به بیمار
برداشتن تومور مثانه از طريق مجاري ادرار ( TURBT )
جراحي پروستات – TURP
پروستاتکتومي
عدم نزول بيضه يا UDT
نقايص مجراي ادراري-تناسلي
ختنه
آموزش اسکوپی
ایدز1
بروشور فشارخون
بروشور نارسایی احتقانی قلب
بیماری آسم
پمفلت آسم
پمفلت آموزش بعد از ورود
پمفلت آموزش به بیماران سرطانی
پمفلت دیابت 1
پمفلت سکته مغزی
پمفلت مراقبت قبل وبعدازعمل
پیشگیری از عفونت های دیالیز
تغذیه بیماران قلبی
دیابت ومراقبت از پا
راهنمای نحوه صحیح استفاده از اسپری
سکته قلبی بروشور
نارسایی کلیه
نارسایی مزمن کلیه4
نحوه استفاده از اسپری دهانی
وارفارین
آموزش سلامت
آسم
CVA
دیابت
ایدز
فشارخون
نارسایی احتقانی
پرفشاری خون
طب پیشگیری و ارتقا سلامت
بدو ورود
شیوه سالم زندگی
کم خوابی و بهداشت خواب
مصرف مرتب داروها
پیشگیری از عفونت های دیالیز
تشنج
آموزش دیالیز
نحوه صحیح استفاده از اسپری استنشاقی
سرگیجه
میگرن
نارسایی مزمن کلیه
آموزش ومشاوره گروهی برای بیماران
برنامه های واحد آموزش به بیمار
حیطه خودمراقبتی
سیاست های آموزش به بیمار
شاخص های عملکردی
فرم نیاز سنجی آموزشی
کارگروه آموزش های خودمراقبتی
درباره بیمارستان
درباره بیمارستان
موقعیت جغرافیایی
تماس با ما
سامانه ثبت انتقادات و پیشنهادات
رضایت بیماران
کلیپ شماره 1
کلیپ شماره 2
کلیپ شماره 3
کلیپ شماره 4
کلیپ شماره 5
کلیپ شماره 6
کلیپ شماره 7
کلیپ شماره 8
کلیپ شماره 9
کلیپ شماره 10
کلیپ شماره 11
کلیپ شماره 12
کلیپ شماره 13
کلیپ شماره 14
کلیپ شماره 15
کلیپ شماره 16
کلیپ شماره 17
کلیپ شماره 18
کلیپ شماره 19
کلیپ شماره 20
کلیپ شماره 21
کلیپ شماره 22
کلیپ شماره 23
کلیپ شماره 24
کلیپ شماره 25
کلیپ شماره 26
کلیپ شماره 27
کلیپ شماره 28
کلیپ شماره 29
کلیپ شماره 30
کلیپ شماره 31
کلیپ شماره 32
کلیپ شماره 33
کلیپ شماره 34
کلیپ شماره 35
کلیپ شماره 36
کلیپ شماره 37
کلیپ شماره 38
کلیپ شماره 39
کلیپ شماره 40
کلیپ شماره 41
کلیپ شماره 42
کلیپ شماره 43
کلیپ شماره 44
کلیپ شماره 45
العربیه
السياحة الصحية
قسم اي بي دي
قسم كبار الشخصيات
مقدمة الأطباء
أمراض الكلى
الدکتور بهاره غیاثی
الدکتور رضا اسدزاده
الدکتور فرهاد مدارا
أمراض الدم
الدکتور حسن نورمحمدی
الدکتور حسن کریمی
رئة
الدکتور عباس قیصوری
الدکتور فریبا شکری
الدکتور اسماعیل قاسمی
الغدد
الدکتور مرضیه هادوی
الدکتور مریم کریمیان
الدکتور علی شریفی
الدکتور مرضیه نیک فرجام
أمراض الروماتيزم
الدکتور نسرین بازگیر
الدکتور ساسان کامران
الهضم
الدکتور شاهین شهبازی
الدکتور قباد آبانگاه
الدکتور غلام نوری
الدکتور منیژه بازدار
الدکتور مسعود مامی
الخدمات المتاحة
خدمات مجموعة التخدير
خدمات مجموعة الجراحين العامين
خدمات المجموعة الداخلية
خدمات قسم الأشعة
خدمات طب الطوارئ
خدمات المجموعة المعدية
خدمات مجموعة القلب
خدمات قسم الأعصاب
عن المستشفى
أطباء مستشفى الرازي
نظام المواعيد عبر الإنترنت
قبول مريضه الدولي
نظام تسجيل الانتقادات والمقترحات
اتصل بنا
تعرفة قسم VIP في المستشفى الحكومي
English
Criticisms and suggestions registration system
contact us
Tariff of VIP section in government hospital
کتابخانه رازی
X
معاونت دارو و درمان
معاون درمان
دکتر عباس قیصوری
معاونت آموزشی
معاون آموزشی
دکتر منیره بازدار
معاونت پژوهشی
معاون پژوهشی
دکتر رضا اسدزاده
واحد توسعه تحقیقات بالینی
دکتر بهزاد بدخش
کارشناس پژوهشی
اخبار
بخش های بیمارستان
استریلیزاسیون مرکزی
بخش های بالینی
CCU
نورولوژی
نفرولوژی
داخلی مردان
داخلی زنان
icu
اورژانس
بخشهای اداری
بهداشت محیط
بهداشت حرفه ای
امور مالی
مدیر امور مالی
مسئول واحد درامد
شرح وظایف واحد بیمه گری
کتاب ارزش نسبی 1402
شرح وظایف منشی از لحاظ مالی
شرح وظایف صندوقدار
شرح وظایف واحد درامد
مسئول واحد بیمه گری
امین اموال
انبار
کارپردازی
رئیس اداره منابع انسانی
مسئول اداره فناوری اطلاعات سلامت
مسئول واحد فناوری اطلاعات
مسئول خدمات
مددکاری
تجهیزات پزشکی
مسئول دفتر ریاست
واحد نظارت فنی ساختمان
پذیرش
مدارک مورد نیاز بیمه های طرف قرارداد بیمارستان رازی
تعرفه مصوب بیمارستان های دولتی
تعرفه پرستاری
تعرفه بخش VIP در بیمارستان دولتی
فرآیند پذیرش بیماران بین الملل
ترخیص
شرح وظایف ترخیص
پاراکلینیک ها
دیاالیز و همودیالیز
داروخانه
شیمی درمانی
تصویر برداری
آزمایشگاه
کتابخانه
پزشکان بیمارستان رازی
مرکز تحقیقاتی سل و بیماریهای ریوی
آموزش به بیماران
بانک اطلاعات آموزش به بیمار
برداشتن تومور مثانه از طريق مجاري ادرار ( TURBT )
جراحي پروستات – TURP
پروستاتکتومي
عدم نزول بيضه يا UDT
نقايص مجراي ادراري-تناسلي
ختنه
آموزش اسکوپی
ایدز1
بروشور فشارخون
بروشور نارسایی احتقانی قلب
بیماری آسم
پمفلت آسم
پمفلت آموزش بعد از ورود
پمفلت آموزش به بیماران سرطانی
پمفلت دیابت 1
پمفلت سکته مغزی
پمفلت مراقبت قبل وبعدازعمل
پیشگیری از عفونت های دیالیز
تغذیه بیماران قلبی
دیابت ومراقبت از پا
راهنمای نحوه صحیح استفاده از اسپری
سکته قلبی بروشور
نارسایی کلیه
نارسایی مزمن کلیه4
نحوه استفاده از اسپری دهانی
وارفارین
آموزش سلامت
آسم
CVA
دیابت
ایدز
فشارخون
نارسایی احتقانی
پرفشاری خون
طب پیشگیری و ارتقا سلامت
بدو ورود
شیوه سالم زندگی
کم خوابی و بهداشت خواب
مصرف مرتب داروها
پیشگیری از عفونت های دیالیز
تشنج
آموزش دیالیز
نحوه صحیح استفاده از اسپری استنشاقی
سرگیجه
میگرن
نارسایی مزمن کلیه
آموزش ومشاوره گروهی برای بیماران
برنامه های واحد آموزش به بیمار
حیطه خودمراقبتی
سیاست های آموزش به بیمار
شاخص های عملکردی
فرم نیاز سنجی آموزشی
کارگروه آموزش های خودمراقبتی
درباره بیمارستان
درباره بیمارستان
موقعیت جغرافیایی
تماس با ما
سامانه ثبت انتقادات و پیشنهادات
رضایت بیماران
کلیپ شماره 1
کلیپ شماره 2
کلیپ شماره 3
کلیپ شماره 4
کلیپ شماره 5
کلیپ شماره 6
کلیپ شماره 7
کلیپ شماره 8
کلیپ شماره 9
کلیپ شماره 10
کلیپ شماره 11
کلیپ شماره 12
کلیپ شماره 13
کلیپ شماره 14
کلیپ شماره 15
کلیپ شماره 16
کلیپ شماره 17
کلیپ شماره 18
کلیپ شماره 19
کلیپ شماره 20
کلیپ شماره 21
کلیپ شماره 22
کلیپ شماره 23
کلیپ شماره 24
کلیپ شماره 25
کلیپ شماره 26
کلیپ شماره 27
کلیپ شماره 28
کلیپ شماره 29
کلیپ شماره 30
کلیپ شماره 31
کلیپ شماره 32
کلیپ شماره 33
کلیپ شماره 34
کلیپ شماره 35
کلیپ شماره 36
کلیپ شماره 37
کلیپ شماره 38
کلیپ شماره 39
کلیپ شماره 40
کلیپ شماره 41
کلیپ شماره 42
کلیپ شماره 43
کلیپ شماره 44
کلیپ شماره 45
العربیه
السياحة الصحية
قسم اي بي دي
قسم كبار الشخصيات
مقدمة الأطباء
أمراض الكلى
الدکتور بهاره غیاثی
الدکتور رضا اسدزاده
الدکتور فرهاد مدارا
أمراض الدم
الدکتور حسن نورمحمدی
الدکتور حسن کریمی
رئة
الدکتور عباس قیصوری
الدکتور فریبا شکری
الدکتور اسماعیل قاسمی
الغدد
الدکتور مرضیه هادوی
الدکتور مریم کریمیان
الدکتور علی شریفی
الدکتور مرضیه نیک فرجام
أمراض الروماتيزم
الدکتور نسرین بازگیر
الدکتور ساسان کامران
الهضم
الدکتور شاهین شهبازی
الدکتور قباد آبانگاه
الدکتور غلام نوری
الدکتور منیژه بازدار
الدکتور مسعود مامی
الخدمات المتاحة
خدمات مجموعة التخدير
خدمات مجموعة الجراحين العامين
خدمات المجموعة الداخلية
خدمات قسم الأشعة
خدمات طب الطوارئ
خدمات المجموعة المعدية
خدمات مجموعة القلب
خدمات قسم الأعصاب
عن المستشفى
أطباء مستشفى الرازي
نظام المواعيد عبر الإنترنت
قبول مريضه الدولي
نظام تسجيل الانتقادات والمقترحات
اتصل بنا
تعرفة قسم VIP في المستشفى الحكومي
English
Criticisms and suggestions registration system
contact us
Tariff of VIP section in government hospital
کتابخانه رازی
پرسشنامه فرهنگ ایمنی بیمار
پرسشنامه فرهنگ ایمنی بیمار
هدف:سنجش وضعیت فرهنگ ایمنی بیمار از ابعاد مختلف ( تناوب گزارش دهی رخداد ها ، درک کلی از ایمنی بیمار، انتظارات و اقدامات مدیریت در راستای ایمنی بیمار ، یادگیری سازمانی ، کار تیمی درون واحدهای ، بازبودن مجاری ارتباطی ، ارتباطات و ارائه ی بازخورد درمورد خطاها ، پاسخ غیر تنبیهی در قبال رویداد خطا ، مسائل مربوط به کارکنان ، حمایت مدیریت از ایمنی بیمار کار تیمی مابین واحدهای سازمانی ، تبادل و انتقال اطلاعات
سن:
1)20-30 سال
2)31-40سال
3)41-50سال
4)بیشتر از 50سال
پست سازمانی
سابقه کار
کمتر از یک سال
1تا 5 سال
6تا 10سال
11تا15 سال
16تا20سال
21 و بیش تر
سابقه کار در بخش /واحد فعلی محل خدمت
کمتر از یکسال
1تا5 سال
6تا10سال
11تا 15 سال
16تا 20سال
21 و بیش تر
سابقه کار در سایر مراکز درمانی...سال
نام بخش/واحدفعلی
نوع شیفت:
صبح کار
عصرکار
شب کار
شیفت در گردش
1.هنگامی که اشتباهی رخ میدهد ، ولی پیش از آنکه بیمار را تحت تاثیر قرار دهد کشف و تصحیح می شود،این قبیل مواردچقدر گزارش می شوند:
هرگز
به ندرت
برخی مواقع
اغلب مواقع
همیشه
2.هنگامی که اشتباهی رخ میدهد اما آن اشتباه به اندازه ای مهم نیست که بتواند به بیمار صدمه بزند این قبیل موارد چقدر گزراش می شود:
هرگز
به ندرت
برخی مواقع
اغلب مواقع
همیشه
3. هنگامی که اشتباهی رخ میدهد که می تواند منجر به آسیب زدن بیمار شود ، ولی در نهایت هیچ اتفاقی برای بیمار نمی افتداین قبیل موارد چقدر گزراش می شود:
هرگز
به ندرت
برخی مواقع
اغلی مواقع
همیشه
4. تنها شانس و اقبال باعث میشود که اشتباهات جدی تر در اینجا اتفاق نیفتد:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
5. ایمنی بیمار هیچگاه برای کارهای بیشتر فدا نمی شود:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
6 در این واحد مشکلات مربوط به ایمنی بیمار وجود دارد:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
7.سیستم ها و رویه های موجود در این واحد در جلوگیری از بروز خطا به خوبی عمل می کنند:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
8.. سوپروایزر/مدیر این واحد هنگامیکه مشاهده می کند کاری بر طبق رویه های ایمنی بیمار انجام گرفته از کارکنان تشکر کرده و از آنان تمجید می کند:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
9. سوپروایزر/مدیر این واحد به طور جدی به پیشنهادات کارکنان برای بهبود ایمنی بیمار توجه می کند:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
10.زمانیکه فشار کار زیاد می شود ،سوپروایزر/ مدیر از ما میخواهد که سریعتر کار کنیم ، حتی اگر به معنی میانبر زدن ( عدم انجام قسمتی از کار) باشد:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
11. سوپروایزر-مدیر این واحد از مشکلات مربوط به امنیت بیمار که به میزان زیاد رخ میدهد چشم پوشی می کند:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
12.کارکنان این واحد فعالانه کارهای مختلفی را به منظور بهبود ایمنی بیمار انجام می دهند:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
13. در اینجا اشتباهات منجر به تغییرات مثبت می شود:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
14. پس از آنکه به منظور بهبود ایمنی بیمار تغییراتی ایجاد کردیم اثر بخشی تغییرات را مورد ارزیابی قرار می دهیم:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
15.کارکنان در این واحد از یکدیگر حمایت می کنند
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
16. زمانی که نیاز به انجام دادن کار زیاد در مدت کوتاهی هستیم همگی به عنوان یک تیم دور هم جمع می شویم تا به کمک هم آن را انجام دهیم:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
17. در این واحد کارکنان با احترام با یکدیگر برخورد می کنند:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
18.زمانیکه یک قسمت در این واحد با کار زیادی روبرو می شود سایر قسمت های واحد به کمکشان می شتابند:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
19. کارکنان در صورت مشاهده عملی که ممکن است برای بیمار ایجاد مشکل کند آزادانه و با صراحت لب به سخن می گشایند:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
20. کارکنان زمانیکه احساس می کنند اقدامی می تواند ایمنی بیمار را به مخاطره بیاندازد از تذکر دادن و جویا شدن دلیل انجام آن هراس دارند:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
21. کارکنان می توانند آزادانه اقدامات و تصمیمات مسیولین بیمارستان را مورد پرسش قرار دهند:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
22. به ما درباره تغییراتی که بر اساس گزارش های حوادث ناخواسته صورت می پذیرد باز خورد داده می شود:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
23. ما از خطاهایی که در این واحد /بخش اتفاق می افتد مطلع هستیم:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
24.در این واحد ما در رابطه با راه های مقابله با وقوع مجدد خطا به بحث می نشینیم:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
25. کارکنان احساس می کنند اشتباهاتشان باعث می شود که در مورد آن ها طرز فکر تغییر کرده و به گونه ای دیگر به آنها نگریسته شود:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
26.وقتی حادثه ای گزارش می شود احساس می شود که بیشتر درباره شخص نوشته می شود تا خود مسئله:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
27.کارکنان نگران این هستند که اشتباهاتشان در پرونده شغلی آنها ثبت شود :
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
28. تعداد کارکنان برای انجام کار کافی می باشد:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
29. کارکنان در این واحد ساعت های طولانی کار می کنند (بیش از زمان ایده آل کار پرسنل برای مراقبت ازبیمار)
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
30.ما از کارکنان موقت بیش از حد استاندارد(ایده آل برای مراقبت از بیمار)استفاده می کنیم:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
31. ما در وضعیت بحرانی کار می کنیم یعنی سعی می کنیم حجم زیادی از کار را با سرعت بسیار زیاد انجام دهیم:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
32. مدیریت بیمارستان جو کاری را بوجود آورده که ایمنی بیمار را ارتقا می بخشد:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
33. اقدامات مدیریت بیمارستان نشان می دهد مسئله ایمنی در بیمارستان از اهمیت بسیار زیادی برخوردار بوده و جزء اولویت هاست
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
34. به نظر می رسد که مدیریت بیمارستان فقط پس از رخ دادن یک حادثه ناخواسته به مسئله ایمنی بیمار علاقمند شده و توجه نشان می دهد:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
35. واحدهای بیمارستانی با یکدیگر به خوبی هماهنگ نیستند:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
36. همکاری خوبی بین واحدهایی که نیاز به کار با یکدیگر دارند وجود دارد:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
37. کار کردن با کارکنان سایر بخش های بیمارستان برایمان ناخوشایند است:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
38. واحدهای بیمارستانی به منظور فراهم کردن بهترین مراقبت برای بیمار به خوبی با یکدیگر کار می کنند:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
39. در هنگام جابجایی بیماران از واحدی به واحد دیگر ممکن است بعضی چیز ها از قلم بیفتد:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
40. اطلاعات مهم درمورد مراقبت از بیمار اغلب به هنگام تغییر شیفت از دست میرود(گم می شود):
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
41.اغلب در مبادله اطلاعات ما بین بخش های بیمارستانی مشکل بوجود می آید:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
42. تغییر شیفت کارکنان در این بیمارستان برای بیماران ایجاد مشکل می کند:
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم